Previdência Complementar
A Gestão Previdenciária otimizada exige o mapeamento qualificado dos fatores riscos e a formulação
de soluções inteligentes para tratá-los, de modo a propiciar tomadas de decisões assertivas.
01 - Auditorias Atuariais e Metodologias
- Auditoria Atuarial
- Auditoria de Reservas Individualizadas
- Auditoria de Metodologia Técnica de Cálculos Atuariais
- Auditoria de Metodologia de Cota e otimizações
- Auditoria de Cadastro, Benefícios e Institutos
02 - Avaliações Atuariais
- Avaliações Atuariais (quantitativas e qualitativas) nos moldes nacional (Previc e CPC 33) e internacional (IAS 19)
- Avaliações Atuariais de Fundos Administrativos e Estratégia de Fomento
- Avaliações Atuariais de Fundos Previdenciais
- Avaliações Atuariais Estocásticas
03 - Estratégias e Estudos Atuariais
- Business Plan para criação de Plano e Entidade
- Estratégias Previdenciais: Fusão, Cisão e Incorporação de Planos e Entidades, Transferência de Gerenciamento, Saldamento, Retirada de Patrocínio
- Estudos de Aderência de Hipóteses Atuariais, Estudo de Convergência da Taxa Real de Juros, Estudos de Carteira de Empréstimos, Estudos de Segregação de Massas e Grupos de Custeio, Estudos de Sensibilidade de Hipóteses, Estudo de Viabilidade de Planos e Entidade, Estudos para a Criação da Carteira de Empréstimos, Matriz do Risco Atuarial
04 - Outros Serviços Atuariais
- Assistência Técnica Atuarial Judicial
- Construção de Indicadores Atuariais e de Gestão
- Construção de Indicadores de Solvência
- Fluxos Atuariais (Constantes e Estocásticos) de Receitas e Despesas
- Gestão Atuarial continuada
- Nota Técnica Atuarial
- Provisões Matemáticas
- Responsabilidade Técnica
- Pareceres Atuariais
- Treinamento e Palestras
05 - Painéis de Gerenciamento
- Gestão Previdenciária de Desempenho e Indicadores - GPDI
- Gestão de Desempenho Administrativo – GDA