A Gestão de Planos de Saúde requer tomadas de decisões eficazes, como criação de um produto adequado, definição da rede de atendimento, aplicação de reajuste justo, políticas de remuneração de prestadores.

Que tal mapear o perfil profissional dos seus colaboradores?

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Atrair e reter os melhores talentos é um dos grandes desafios dos líderes e, para isso, utilizamos as
melhores metodologias e ferramentas a fim de identificar a pessoa certa para o cargo certo. O
Assessment, como ferramenta de análise, permite identificar as características essenciais e os
traços de personalidade mais adequados de uma determinada pessoa para desempenhar uma
função dentro da empresa.
A análise e mapeamento de perfil comportamental (ASSESSMENT) é utilizada no ambiente
corporativo para verificar se o candidato ou colaborador está apto ou não para determinadas
ocupações e atividades dentro de uma empresa.
Empresas de sucesso tem em seu quadro de colaboradores pessoas de sucesso. Saber qual é o
perfil certo para o cargo certo é fundamental para alocar pessoas motivadas a utilizarem suas
competências técnicas (hard skills) e as comportamentais (soft skills) para atingir os objetivos
organizacionais.
Conduzimos e promovemos o processo de Assessment com os TALENTOS da sua empresa. Tenha
acesso a essa poderosa ferramenta de gestão, a qual permite um diagnóstico completo do perfil do
profissional, individualmente ou em grupo.

Veja por quais motivos você deve promover o assessment
na sua empresa:

· Identificação do potencial de cada pessoa;
· Desenvolvimento de líderes;
· Aumento da performance dos colaboradores e gerenciamento de pessoas;
· Comunicação eficaz entre as equipes;
· Identificação de possíveis sucessores;
· Maior assertividade na tomada de decisões;
· Identificação de gargalos da empresa e remanejamento de colaboradores;
· Avaliação 360o;
· Análises de equipes e planos de desenvolvimento individuais;
· Melhor recrutamento e seleção;
· Redução dos custos de contratação, absenteísmo, turnover;
· Aumento do presenteísmo

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